Wie werden Konflikte angegangen?
Konflikte beziehungswahrend bearbeiten
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> Die Frage ist nicht, ob Konflikte bearbeitet werden, sondern wie.
Gemeinsames Handeln braucht geschützte Räume, in denen Konflikte sichtbar gemacht und bezeugt werden können. Durch eine Haltung der Offenheit, des Respekts und des gegenseitigen Sorgetragens können Beziehungen verändert werden ohne sie zu kappen. Im Idealfall werden Beschwerden über Einzelne in einen Kontext der Wertschätzung eingebettet. Diese Art der Konfliktlösung erfordert Übung.
# Beispiele
- Kreisgespräche des Kooperativenverbundes Cecosesola in Venezuela 
zur Reflexion konkreter Verhaltensweisen: Wortwahl und Umarmungen drücken Wertschätzung auch in Konfliktsituationen aus
- systemisches Coaching, Mediationen und Aufstellungen als Methoden für einen beziehungswahrenden Umgang mit Konflikten
# Spezifische Muster - Unsichtbares sichtbar machen - Inneren Konflikten Raum geben
# Anschlussmuster